今天参加了一下奇瑞的视频面试，过程感觉比较急促，能感觉到比较卷。面的职位是高级主任工程师，这个职位在奇瑞不算低了，相当于副部长的待遇了，按理说这个职位应该更关注整体的技术路线，设计方案，思路眼界等，但是刚开始问的问题就是ppepdm-t20的收缩率是多少？这个材料的高温膨胀系数是多少？第一个因为前不久用过还记得住，但是第二个真的忘了，毕竟添加剂多少对这些参数影响都比较大，而且高温膨胀系数不同的温度系数都不同，这些纸面的数据我要记住干嘛。

1、PPT做的优秀的人,有哪些职位可以就业?

我认为ppt好坏的标准不只是技巧上的，不是所谓的3D效果多么炫配图多感人动画多华丽，而是最简洁、最有力的达到展示、说明、说服的目的。这需要清晰的条理，严谨的逻辑，恰当的取舍，以及一定的艺术感知能力。再者换言之，好的ppt的作者一定不是只懂ppt的人，我觉得背后的知识储备和经验积累是惊人的，绝非只会用ppt这么简单。我个人认为好的ppt可以是麦肯锡式的，严谨而庄重。

咨询公司招人看中的不是会做PPT，而是要看这是哪里毕业的、是不是管理学的、除了有管理学背景以外在个人知识结构上有何种优势等等。找到合适工作前大可抱怨大学选的专业，找到工作后你会发现这才是学习的开始。“综合素质”是大部分靠谱企业考量人才的基本条件。另外我认为一个好的PPT不是别人可以简单代做的,PPT本质上是演讲者的辅助说明工具,

2、肯德基PA是什么岗位?

大写的PA是包装，类似BU，TW和PA对应的是PP，小写的pa是配餐。肯德基排班表的缩写：LS－－－大厅CM－－－－－清洁CA－－－－－前台BU－－－－－总配汉堡站TW－－－－总配－肉卷站KO－－－－－厨房裹鸡KB－－－－－厨房烤箱KM－－－－腌制IC－－－－－－前台值班PC－－－－负责总配和厨房扩展资料：肯德基的工作要求如下：（一）欢迎顾客1．顾客到达柜台，收银员对到达柜台前的顾客立即微笑，目光注协助视及招呼；2．点膳员对第三位顾客立即微笑，目光注视及招呼；3．招呼、接待小朋友注意且招呼接待儿童，亲切且尊重地招呼接待儿童，确认备有足量的儿童专用椅，提供给需要的顾客。

品保部岗位大致分几种：1.QC（品管员）：IQC、OQC、IPQC、OPQC、FQC等2.测量/检测员：校验员、测量员、检测员、计量员等3、工程师类别：QE、SQE（客服工程师、品质工程师、分析工程师等）4、管理类：领班、组长、主管、经理。

固定用语：“欢迎光临，请这边点餐。很高兴为您服务，”（二）点餐1．询问时“在这吃”还是“外带”；2．将点餐的内容打入收银机；3．协助解答顾客对菜单的疑问；4．告知顾客正在促销的产品。注意：1．微笑，目光注视，专注地倾听顾客的点餐内容；2．快速正确地为顾客点餐，顾客点餐时不要打断他们。