我要一份详细的员工代码。员工守则是指企业中的员工在日常工作中必须遵守的行为规则，员工守则作为企业中约束员工行为的基本规则，在制定前必须遵循一定的原则，广告公司的行为准则，公司八大基本原则这一原则是追梦费翔广告公司的最高行为准则，也是加入追梦费翔的必要条件。工作人员管理条例守则一、工作人员基本守则1，三大纪律:公私分明；团结协作；及时准确。

模范公司规章制度:1。公司的所有员工都需要公司的章程，公司的规章制度和决定。第二，公司倡导建立统一的意识形态，禁止任何部门和个人做任何有损公司利益、形象和声誉的事情。第三，通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理制度，实行多种形式的责任制，壮大公司实力，提高经济效益。四、通过全体员工努力学习科学技术和文化知识，为员工提供深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

一套广告公司的标准规章制度一、试用期及正式录用二、考勤制度三、工资制度四、福利待遇五、岗位责任制六、工作日志制度七、汇报制度八、办公用品管理制度九、资料管理制度十、后勤管理制度XI、安全制度十二、保密制度欢迎加入广告公司！公司将竭诚为每位员工提供合适的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正实现员工自身利益和公司效益的“双赢”目标。

测试:专业知识和技能的测试(面试、笔试、试用等。)报名程序:入选人员在报名时携带两张一寸免冠照片、学历证书、身份证复印件到公司。人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、劳动合同、绩效考核文件)。公司承诺这些文件是严格保密的。同时，公司要求员工提供真实的个人信息。凡是作弊的，一经发现将严肃处理，并在员工登记表上签字证明其真实性。

1。作息时间:早上7: 3012: 00晚上13: 0018: 00晚上19: 0021: 30。2.坚守岗位，上班期间不要乱走。工作时间必须穿工作服；佩戴工作证，大方得体，举止文明大方。第三，礼仪常识公司提倡礼貌接待。接电话时，它用的是标准语:“今日禅广告设计工作室。接待用语:“有什么事吗？”，并为顾客倒水。四、员工代码1。工作时间，不允许说粗话或有损公司形象的语言。

2.每个员工都要保管好公司的各种生产资料，严禁丢失公司资料。禁止上班时间看电视，禁止非设计师使用电脑。3.从公司借来的所有书籍、光盘和基础资料都要及时归还。4.公司内部电话是业务电话，要充分发挥其业务功能。绝对不允许打各种语音电话，办公时间尽量少打私人电话。5.工作时间不允许处理与工作无关的事情，如非工作需要阅读与公司业务无关的书籍杂志等。

仅供参考你应该满足了。1.雇员的责任。遵守国家政策和法律，热爱广告，热爱公司，树立良好的职业素养；2.热爱本职工作，注重职业道德，忠实服务客户，自觉维护公司声誉；3、努力学习专业技术知识，不断提高工作能力；4.遵守公司的规章制度，自觉服从公司的管理；5.勇于对公司管理中存在的问题提出批评意见和合理建议；6、发扬团队精神，精诚合作，营造良好的人际关系；7.保守公司秘密，做好安全工作。

员工守则是指企业中的员工在日常工作中必须遵守的行为规则。员工守则作为企业中约束员工行为的基本规则，在制定前应遵循一定的原则。正文:1。基本原则1。员工必须遵守中华人民共和国(中国)的所有法律法规。2.员工必须遵守公司劳动合同中的规定。3.员工必须遵守公司各业务部门制定的规章制度。4.在所有代表公司的活动中，员工必须维护公司的荣誉和利益。

二。劳动合同1。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本公司所有员工均实行劳动合同制。2.录用时，所有员工必须与公司签订劳动合同，才能成为公司员工。3.劳动合同的内容和效力已在与每个员工签订的合同中写明。劳动合同有效期外，公司与员工之间的劳动关系在法律上不再存在。三。辞职1。在合同期内，员工如欲离职，需提前30天向部门经理提出书面申请，经公司批准后方可启动离职程序。

1。员工的基本规则。三大纪律:公私分明；团结协作；及时准确。2.八点注意:熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；观察操作时间；注重团队和谐；维护企业形象；保守商业秘密；不断学习，不断进步。二、员工的工作规则3。员工应始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，精诚合作，高效、快捷、优质地为公司服务。4.员工应严格遵守公司和部门的管理和操作制度，按时完成上级交给的各项任务。

在休息室和吸烟室吸烟。6.员工在工作时间应穿工作服并佩戴工作证。7.员工在工作时间和上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。8、员工应自觉遵守文明生产和文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。三、员工纪律守则9、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到，不早退。病假和事假要提前填写，审批后才有效。

你说的问题要进行:5S管理活动最好。本人从事行政人事管理行业10多年。基于你的上述情况，我觉得我敢说你的公司没有实行制度化管理，规章制度很容易编，但是执行者最重要。我建议招聘一个专业的行政人员，这些问题就迎刃而解了。即使我给你一份完整的员工手册，也不能完全达到管理目的。这是什么？问题解决者。什么是好的管理？不要让问题再次出现。有时间可以来我的空间看看。

1。公司的八项基本原则。这一原则是追梦费翔广告公司的最高行为准则，也是加入追梦费翔的必要条件。所有员工必须无条件同意执行。1.1客户原则:客户永远是对的。追梦人费翔员工在与客户互动时必须牢记！客户是追梦飞翔的父母，必须绝对尊重，全心全意服务。追梦的费翔员工一定要有耐心，友好，真诚，负责，珍惜客户的每一分钱，无论他们如何对待任何一个客户。追梦的费翔员工必须时刻保持危机感，启新将以更好的服务争取客户。

所有追梦的广告活动，必须始终围绕制作有效广告的标准；要做有效的广告，必须深入到追梦员工的内心；做有效的广告必须成为追求梦想、飞往费翔的员工的广告行为准则。1.3敬业、专业、敬业的原则是追梦费翔广告人必备的素质，追梦的广告人一定要有对人对事的责任感。追梦的广告人必须对每一项广告业务充满激情，激发智慧，努力工作，不断创新，永不放弃，做得更好。